Construisez l'avenir avec nous
Chez diosgeroweana, nous cherchons des personnes passionnées par la transformation des habitudes financières. Notre approche unique mêle psychologie comportementale et stratégie budgétaire pour aider les gens à reprendre le contrôle de leur argent.
Ils ont trouvé leur place ici
Ismaël Kervennic
Analyste comportemental senior
J'ai rejoint diosgeroweana en septembre 2023 après six ans dans le conseil traditionnel. Ce qui m'a frappé dès le début, c'est cette liberté d'explorer les véritables causes des blocages financiers. On ne se contente pas de chiffres — on comprend les émotions, les peurs, les habitudes ancrées depuis l'enfance. Chaque client est un puzzle unique.
Vadim Leprêtre
Formateur en finance comportementale
Avant diosgeroweana, j'enseignais la finance classique dans une école de commerce. Mais il manquait quelque chose. Ici, j'ai découvert comment transmettre des compétences financières en tenant compte de la réalité psychologique des gens. Mes formations ne ressemblent à rien de conventionnel, et c'est exactement ce que je cherchais.
Postes disponibles en 2025
Consultant en psychologie budgétaire
Vous travaillerez directement avec des clients pour identifier leurs schémas de dépenses inconscients et développer des stratégies personnalisées. Formation en psychologie ou sciences sociales appréciée. Experience en accompagnement individuel nécessaire.
Postuler maintenantAnalyste de données comportementales
Transformez les données financières brutes en insights psychologiques exploitables. Vous créerez des modèles prédictifs pour anticiper les déclencheurs de dépenses impulsives. Compétences en analyse statistique et visualisation de données requises.
Postuler maintenantConcepteur de programmes éducatifs
Créez du contenu pédagogique innovant qui rend la finance accessible et engageante. Vous développerez des ateliers, des modules en ligne et des outils interactifs basés sur les principes de la psychologie cognitive.
Postuler maintenantCe qui nous anime vraiment
Curiosité intellectuelle
On questionne les idées reçues sur l'argent. Chaque membre de l'équipe apporte une perspective différente qui enrichit notre compréhension collective du comportement financier.
Empathie authentique
Les difficultés financières sont souvent liées à des émotions complexes. On crée un espace sans jugement où les gens peuvent explorer leurs blocages en toute sécurité.
Croissance continue
L'apprentissage ne s'arrête jamais. On investit dans le développement professionnel de chacun avec des formations régulières et des conférences spécialisées.
Comment se déroule le recrutement
Notre processus de sélection est conçu pour vous connaître vraiment. Pas de tests standardisés — on préfère des conversations authentiques qui révèlent votre façon de penser et votre compatibilité avec notre approche.
Candidature initiale
Envoyez-nous votre CV et surtout une lettre personnelle. On veut comprendre ce qui vous attire dans la psychologie financière et comment votre parcours vous y a mené. Soyez vous-même.
Échange exploratoire
Un premier entretien de 45 minutes avec un membre de l'équipe. On discute de votre vision de l'argent, de vos expériences personnelles avec le budget, et de comment vous abordez les défis complexes.
Mise en situation réelle
Vous travaillez sur un cas pratique anonymisé tiré de notre expérience. L'objectif n'est pas la perfection mais de voir votre processus de réflexion et votre approche humaine.
Rencontre avec l'équipe
Passez une demi-journée avec nous. Participez à une session de travail, déjeunez avec différents membres, et voyez si l'ambiance vous convient. C'est autant pour vous que pour nous.
Décision partagée
On prend le temps de bien réfléchir des deux côtés. Si c'est un match, on construit ensemble un plan d'intégration personnalisé qui tient compte de vos besoins et objectifs.
